Wenn wir zum ersten Mal „Last Christmas“ im Radio hören, wissen wir alle, dass es Weihnachten ist. Es ist die Jahreszeit, in der wir an Familie, Freunde und Feiertagstraditionen denken. Aber was bedeutet Weihnachten für Ihren Einstellungsprozess und Ihr Recruiting? In diesem Artikel erfahren Sie, warum Weihnachten die perfekte Zeit ist, um Mitarbeiter einzustellen.
1. Die Menschen haben mehr Freizeit
Die Menschen haben in der Weihnachtszeit tendenziell mehr Freizeit oder flexible Arbeitszeiten. Dies ist eine großartige Zeit, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren oder einen Termin zu finden, an dem ein Kandidat Ihr Büro besuchen kann. Dies ist auch eine großartige Zeit, um eine Recruiting-Veranstaltung zum Thema Feiertage zu veranstalten.
2. Neues Jahr = Neue Ziele
Mit Weihnachten kommt das neue Jahr. Zu diesem Zeitpunkt werden Vorsätze und Ziele für das kommende Jahr gefasst. Menschen setzen sich oft das Ziel, einen besseren Job zu bekommen, mehr Geld zu verdienen oder sogar mehr Verantwortung zu übernehmen. Dies macht den Dezember zu einer großartigen Zeit, um Arbeitssuchende anzuziehen, die nächstes Jahr nach Veränderung oder Wachstum suchen.
3. Die Leute haben gute Laune
Die Weihnachtszeit ist normalerweise gut gelaunt. Die Feiertage haben etwas, das jeden in gute Laune versetzt. Kandidaten sind eher offen für ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen als zu anderen Zeiten des Jahres.
4. Jeder denkt an Geld
An Heiligabend denkt jeder an Geld. Vom Einkaufen für Geschenke bis hin zu Bonusangeboten zum Jahresende kann der Dezember oft ein teurer, aber lohnender Monat sein. Die Wahrheit ist, da viele von Ihnen wahrscheinlich über das Gehalt im nächsten Jahr nachdenken, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um einen neuen Job zu beginnen.
5. Perfektes Timing für einen Weihnachts-Newsletter
Passive Kandidaten im Talentpool lassen sich bequem über den Weihnachtsnewsletter oder Social Media erreichen. Nutzen Sie Weihnachten als Gelegenheit für einen festlichen Gruß und erinnern Sie gleichzeitig sanft an Ihre Stellenangebote. Sie können Feiertage im Büro sowie andere Feiern zum Jahresende oder Meilensteine hervorheben.
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